Some insights
Insights aleatórios... As vezes ajudam na ligação dos pontos na vida de vocês.
Gestão de metas e rotinas como melhoria para o segundo semestre
Mais importante do que fazer um planejamento estratégico, é acompanhar o andamento e execução desse planejamento. O que é muito mais complicado do que apenas criar o planejamento estratégico.
Engajar funcionários, cobrar metas, analisar gargalos, traçar planos de ação e acompanhar essas ações é o que realmente faz com que atinjamos metas e resultados. Estratégia sem gestão talvez seria apenas um sonho que nunca se realizaria.
Eu ouvi isso no início do ano e não liguei muito. Mas no contexto que nos encontramos no primeiro semestre eu pude ver o quão mais complicado é a gestão de ações do que a criação de um plano, principalmente quando se trata de engajar um time a executar. Não adianta apenas colocar as metas escritas em algum lugar e não acompanhar de perto e não adianta resolver problemas do dia a dia apenas, que não estejam ligados a meta. O operacional é viciante. Se mover para a posição de pensar o porquê de não estarmos atingindo metas é o desconfortável e é o mais difícil de fazer, principalmente quando se tem que engajar os outros a fazer, mas completamente necessário.
Estudar estratégia & Moldar orçamentos melhores e mais realistas
Duas coisas que preciso estudar para os próximos meses de nomad são estratégia e construção de orçamentos realistas e como manipula-los de forma relativamente simples a medida que o ano vai passando e as metas vão se aproximando. É o que comecei a estudar, mas como aqui é um espaço aberto, queria discutir com algumas pessoas como fazer isso de forma mais assertividade. Uso framework de plano estratégico SWOT + BSC , mas orçamentos ainda faço algo mais rudimentar, talvez pelo contexto de empresa pequena.
Livros e artigos principalmente de Porter já estão sendo estudados por aqui. O que vai me dar mais insumo inclusive para melhorar as pautas do que vai ser escrito aqui.
Equipes brilhantes
No final de semana que fiz o teste que vou falar abaixo e li o livro Equipes Brilhantes. E, resumindo, existem três grandes aprendizados desse livro:
Ambiente de segurança: Ninguém consegue se desenvolver em ambientes que se sintam acuados ou com medo de errar. Grandes empresas e cases mostrados no livro (seals, pixar etc) dão a seus funcionários ambiente propício para o desenvolvimento deles, onde possuem espaço para arriscar, errar, aprender e fazer melhor.
No fim do dia se resume muito a dar liberdade e autonomia, dentro das regras do jogo, para propor e fazer ações que nos façam alcançar as visões da empresa. No livro SCALING PEOPLE existe o conceito de que o contexto empresarial nada mais é do que um jogo, onde existem regras, onde é claro para os participantes como ganhar o jogo e mais claro ainda como perder o jogo. Além disso, para todos é óbvio o que acontece se ganharmos o jogo e se perdermos e o que é o nosso pote de ouro ao ganhar o jogo.
Associação muito próxima à criação de um ambiente de segurança para o time.
Scaling people
Vulnerabilidade: O próprio líder deve estar aberto a receber feedbacks, estar na linha de frente para receber críticas nos 1:1's, ouvir o que não gostaria de ouvir e, mais importante de tudo, se colocar em posições vulneráveis se mostrando não saber todas as respostas. Isso vai dar uma segurança maior para o time também se expor e receber críticas dos outros, gerando mais momentos de discussão e consequente evolução.
Propósito: Ter uma missão e visão em comum, compartilhando objetivos é primordial para pessoas saberem que estão junto de um time e que as ações que elas fazem não são por ela, são pelo time e que o time está acima de qualquer decisão pessoal.
Dopamina, produtividade e Stress
Eu, desde moleque, sou uma pessoa ansiosa, não me acostumo ao tédio e não consigo ficar parado. O que gera uma ansiedade inexistente e sensos de prazo insanos. Talvez isso tenha me ajudado a chegar até aqui, mas não vai ser o que vai me levar até os próximos passos no longo prazo.
No penúltimo final de semana fiz um experimento. Me sentindo improdutivo e muito estressado resolvi dar uma pausa. Não sai de casa (apenas para fazer exercícios), reduzi drasticamente uso de rede social, não bebi, não fui a eventos, festas ou sequer socializei.
Fiz o que alguns chamam de jejum de dopamina (pesquisem sobre). E foi ótimo.
Esse "jejum” me acendeu a luz pra algumas coisas que eu já estava pensando:
Esse negócio de trabalhar 12-14h por dia durante anos e anos acaba não sendo produtivo no fim das contas. Ficar sem tempo para exercitar ou para criar músculos, vai te tornar mais fraco e menos produtivo com o tempo.
Dormindo melhor, se exercitando, somado a comer bem, beber menos álcool ou ter hábitos mais benéficos a saúde vai te deixar ainda mais produtivo e o que você fazia em 12h vai acabar fazendo em 4h-6h, com uma sensação muito melhor de dever cumprido. Sobrando mais tempo para o ócio, para explorar coisas novas e pensar no futuro do negócio.
Ter um objetivo final é importante, mas curtir o processo é mais importante ainda. Por exemplo: Você quer ser uma pessoa de relevância na organização que trabalha. Para isso, provavelmente você precisa ser uma pessoa mais produtiva. Com isso você vai ter que se submeter a alguns espaços de desconforto que não estava acostumado, como por exemplo acordar 5:30 e ir dormir 21:30 o que vai gerar um esforço grande da sua parte no início, mas depois, focado na motivação de crescer na carreira, você vai começar a entender que aquele processo é primordial para o seu crescimento e vai acostumar o seu cérebro a entender isso e logo se tornará algo prazeroso, feito com pouco esforço e automático. Daí você chegou no momento APEX ou FLOW de curtir o processo e aí que mora o sucesso.
Não existe algo difícil, existe algo que vc não está motivado a fazer. Se houver motivação suficiente, vc vai fazer.
Hoje, além de ter todos os objetivos financeiros e de crescimento da Nomad, a minha rotina - que já era boa e muito bem organizada - tem um espaço mais significativo ainda na minha agenda. Comendo bem, fazendo musculação, exercitando, dormindo bem e estudando me sinto muito mais produtivo e vejo muito mais prazer em coisas pequenas do dia a dia como ler um livro, correr ou fazer musculação (eu odiava antes).
Buscar a evolução por si só já é uma grande motivação.
Dr. goobie
Aproveitando a onda, esse neurocirurgião viralizou com esse vídeo bem filosófico sobre a vida e o porquê abandonou a sua carreira e resolveu ir morar nas montanhas. Bate bastante com o que falei antes e pode fazer muito sentido pra quem lê essa news, vale a pena ver o vídeo até o final.
Na prática, a rotina e as práticas simples da vida nos levam a excelência e consequentemente nos preenchem mais do que qualquer dose instantânea de dopamina.
Até a próxima ;)